קורסי ניהול וסדנאות ניהוליות
קורסי ניהול
קורסי ניהול Tailor-made
כל קורס מתוכנן ומותאם לצרכי הלקוח.
קורסי ניהול חווייתים - כל קורס כולל למידה פעילה, הרצאות, סימולציות ניהוליות בהשתתפות שחקנים, מרצים אורחים.
הקורסים עוסקים בנושאים הבאים:
- תיאוריות ותכנון מערכתי - ניהול בעידן העכשווי, ניהול דור ה - Z ניהול בעידן ה Woke, עיצוב החזון והתרבות הארגונית, הצבת מטרות ויעדים, ניהול שינויים, פיתוח הדרכה.
- מיומנויות ניהוליות - איתור וגיוס, בניית תפקיד, קליטה וחניכת עובדים, ראיון עובדים, הנעת צוות, הערכת עובדים, ניהול שיחות משוב, פיתוח הדרכה וניהול תהליכי למידה, הצגת נושא ועמידה מול קהל, מיומנויות תקשורת אפקטיבית, מיומנויות ניהול מו"מ, השפעה ושכנוע.
סדנאות ניהוליות
Describe some quality or feature of the company. Write a short paragraph about it and choose an appropriate icon.
Short title
סדנת מניעת אלימות במערכת הבריאות ובארגונים נותני שירות
סדנה חווייתית – המשלבת הרצאה וסימולציות בהשתתפות שחקנים. הסדנה מאפשרת למשתתפים להתמודד עם חוויות של אלימות מילולית ופיזית שחוו, ומקנה להם כלים לזיהוי ולהתמודדות עם מצבים אלו בעתיד.
הסדנה מיועדת לבתי חולים, ארגוני בריאות וארגונים נותני שירות.
תכני הסדנה כוללים: בסוגי אלימות, בסיבות לאלימות, בהיבטים הפסיכולוגיים, התרבותיים והסביבתיים, בתקשורת המילולית והבלתי מילולית, ביכולות הקשבה והכלה, במניעה ובהתמודדות עם תופעת האלימות.
סדנת ניהול מו"מ
מטרת הסדנה – להכשיר את המשתתפים בניהול מו"מ, בפיתוח מיומנויות שכנוע והשפעה וטיפול בקונפליקטים והתנגדויות, בצורה מובנית ומושכלת.
הסדנה כוללת למידה של טקטיקות ואסטרטגיות בניהול מו"מ, תכנון והערכות למו"מ, תיעדוף והכנת אלטרנטיבות, מיומנויות שכנוע, ניהול צוות המו"מ, תקשורת בלתי מילולית ושפת גוף, העברת מסרים גלויים וסמויים ועוד.
סדנה חווייתית – המשלבת הרצאה וסימולציות בהשתתפות שחקנים. התרחישים לתרגול נבנים בהתאם לצרכים הייחודיים של כל ארגון.
סדנת "ניהול ללא סמכות – ניהול בלתי פורמלי, בעולם עבודה מטריציוני"
במציאות התעסוקתית העכשווית, רבים מהמנהלים אינם מנהלים עובדים הכפופים להם באופן ישיר, במהלך הסדנה המשתתפים ילמדו כיצד לנהל ולהתנהל "ללא סמכות פורמלית" - מול שותפים לפרויקטים, עמיתים וממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
הסדנה כוללת: אתיקה, עקרונות ומיומנויות בניהול ללא סמכות, אפיון קשיים וכשלים בקשר עם ממשקי עבודה ועמיתים, ניתוח והבנה של צרכים ומניעים אישיים וארגוניים, תקשורת אפקטיבית בעבודה עם ממשקים, טכניקות לשיפור התקשורת: הקשבה, הכלה, שיקוף, שאילת שאלות, I Message והצבת גבולות, תקשורת גישורית.
סדנה חווייתית – המשלבת הרצאה וסימולציות בהשתתפות שחקנים. התרחישים לתרגול נבנים בהתאם לצרכים הייחודיים של המשתתפים.